■ 记者　徐志勤　通讯员　黄猛

本报讯　4月22日，市人民医院对5名新提任和交流的干部进行任前集体谈话，旨在进一步落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度，增强党员干部的廉洁意识。党委书记郜锦华，党委委员、纪委书记杨浩分别对新履职干部提出要求和希望，党委委员、工会主席宋延习主持会议。

郜锦华代表医院党委对新提任和交流的同志表示祝贺。他指出，职务履新意味着今后在政治素质、业务能力、廉政建设等方面的要求更高、更严格，开展任前廉政谈话既是对大家的关心和爱护，也是教育和鞭策。他强调，要尽快转换角色意识，摆正位置，学会站在更高的角度，用更远的眼光考虑问题、解决问题，同时要做到廉洁从医、廉洁从政，干净做事、清白做人。要勤于学习，强化政治素质，树立大局意识，提高政治站位，处理好医院的发展全局与本职工作的关系；深入钻研业务，改善知识结构，丰富知识储备，切实解决工作业务技能一知半解、研究问题浅尝辄止等问题，努力成为本职工作领域内的行家里手。要勤勉高效，落细落实各项工作任务，坚持精准谋事，防止主观臆断、盲目决断，不断提高决策科学化水平；严格按制度办事、按程序办事、守规矩办事；秉承“工匠精神”，对待工作要高标准、严要求，使每项工作都做到有序有力有效、有特色有创新有亮点。要遵规守纪，坚决做到清正廉洁，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则、规矩办事，从小事做起、小节管起，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”；要真正认识到手中有权不是一种荣耀和风光，而是一份辛苦，一份责任，切不可滥用权力；要强化自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织、社会和群众的监督之下，做到慎小、慎微、慎独，不踩纪律红线、不触法律红线，做廉洁表率。

杨浩结合当前医院所面临的廉政形势，对本次医院新提任和交流的中层干部做出了纪律要求。他希望履新干部要进一步增强廉洁意识，带头遵守廉洁自律各项规定；要前事不忘后事之师，吸取身边人身边事的深刻教训；要做好科室廉政风险点的再梳理、再排查，守好自己的门，管好自己的人；要认真学习党的廉洁纪律，做到铭记于心、外化于行，常自省、常自警，慎始如初。

会议最后，新提任和交流的5名干部签署了《淮北市人民医院领导干部廉政建设承诺书》，并逐一作了表态发言，大家纷纷表示坚决服从组织安排，全力履行职责，做到廉洁奉公，不辜负院党委和职工的希望，为医院的高质量发展作出贡献。