■ 记者　黄旭　通讯员　苏颖

本报讯　近日，市人民医院召开2019年度中层干部述职会议，旨在回顾取得的成绩，分析存在的问题，谋划今年的工作。12位科主任代表作了会议述职，各分管院领导进行了现场点评，针对各科室工作存在的问题提出了建设性意见和具体要求。医院党政领导班子和中层干部80余人参加了会议。

党委书记郜锦华作了题为《化危为机，在疫情防控中努力实现医院高质量发展》的讲话。

他指出，这段时期，全院职工在这场新冠肺炎重大疫情面前，团结一心，共克时艰，同时间赛跑，与病魔较量，经受住了考验，淬炼了党性，锻炼了队伍，重塑了形象，充分体现了大局意识，彰显了医者仁心。目前疫情防控形势持续向好，但是国外新冠肺炎疫情暴发的形势不容乐观，输入性病例的防控是当前的重中之重，要始终保持高度警惕，严格按照“防松懈、防麻痹、防厌战、防疏漏”的要求，不断巩固来之不易的疫情防控成果。

他强调，要认清当前医院疫情防控的新形势，及时调整好各项工作的重心，统筹抓好防控和业务工作，重点围绕三方面持续发力。一是抓实抓细，在常态化疫情防控中有序开展正常治疗工作。要坚决克服侥幸心理和松劲心态，要把有序开诊后面临的各种风险困难估计得更加充分一些，把各种防范措施准备得更加周全一些，盯紧每一个节点，把控每一个环节，堵住每一个漏洞，慎终如始，决不能让疫情防控持续向好形势发生逆转。二是善作善成，恪守为民情怀扎实推进“四型”医院建设。目前疫情防控进入常态化，医院各项业务工作随之也要步入正常轨道。建设“四型医院”是今年各项重点工作的主线。今年，要坚持不懈地围绕这条主线狠下功夫，抢抓医院高质量发展的各种机遇，推动创新性工作的开展，争先进位。院科两级领导干部都要把最重的担子挑起来，把领跑者的大旗扛起来，各科室都要认真补齐短板，加强联动互动，多在细节处下功夫，多在薄弱处花精力，把工作想得更深一点、谋得更远一点、干得更实一点。三是一以贯之，严明纪律作风全力确保各项工作落地落实。要用心、用力、用情、用功地推进工作，敢于刀刃向内，聚焦短板、狠抓落实，重点围绕阻碍医院和科室发展的问题，深挖自身在学科、人才、管理、技术、服务等方面短板的根源，找到解决实际问题的“金钥匙”。要对照进度抓落实，要紧盯医院和科室制定的推进计划，细化到月，精确到天，落实到人，不遗余力地严格执行。要严格执行督查通报制度，充分发挥激励的导向作用，坚持实事求是、公平公正的原则，把各项督查考核结果与干部的任免、绩效的高低和处罚的力度相结合，真正把破解短板的干劲激情考出来，把推进工作的有效举措考出来。

党委副书记、院长丁启主持会议，要求与会人员要认真学习传达会议精神，确保全员知晓。

他指出，述职会就是要总结经验、查找不足，对各科室进行客观正确的评价，述职不是简单的工作汇报，回顾过去，是为了更好地开展今后的工作。他重点针对人才梯队建设、科研教学能力提升、五大中心建设、医改及三级医院考核中关键指标、成本管控意识、提升患者和职工满意度方面、医疗质量安全、行管科室主动服务临床、医院管理能力提升、廉洁风险防范以及疫情防控常态化等十二个方面的发展现状，客观分析了当前医院存在的短板和不足，明确了整改努力的重点。他强调，今年的工作任务更重，面临的压力更大，要向援鄂英雄学习，发扬不怕苦、不怕累、不怕死、不怕难的精神，扎实工作查找差距，取长补短，把人民医院的各项工作推上一个新台阶。