疫情防控期间，为扎实做好就业工作，助推企业复工生产，市总工会在市委、市政府的领导下，认真落实省总“就业创业援助月活动”部署，依托“智慧工会”平台展开智慧战“疫”，有序开启“网”助就业模式。

■ 记者 徐志勤 通讯员 孟宪旭

网络招聘，快就业

“往年这个时候都有招聘会，今年因为疫情不能出门，担心错过找工作的好时候，现在好了，扫一扫，就能找工作，真的很方便。”日前，家住相山区的张爱华激动地说。

受疫情影响，春节至今张爱华一直“宅”在家里，眼看到3月份，工作还没着落很是着急。如今，他通过参加市总工会网络招聘活动，找到一份心仪的家政工作。“我之前就是在杭州做家政工作，月收入近万元。这次通过‘淮北工会微信公众号’发布的招聘信息，找到了自己熟悉、薪酬也满意的家政工作，心里的一块石头终于落了地。”

为摸清疫情期间复工复产企业用工需求，市总工会自2月份启动 “安全防护抗疫情，稳岗就业促发展”“网上就业创业援助月”活动以来，通过发布用工征集令、开通服务热线、走访调查企业、与人社和人力资源公司共享用工信息等方式，归集400多家复工企业2万余个岗位信息，并在市总工会官方网站、淮北工会微信公众号等阵地，及时动态对外发布。

与此同时，按照优先满足规上企业需求，逐步覆盖其他小微企业用工为原则，策划数十场工会网络招聘活动，设计开发“一企一码”招聘模式，做到扫码浏览信息、报名参与、视频面试录用“无接触”，受到职工好评。第一期网上招聘活动发布当天，3357名求职者线上投送了简历。截至目前，累计有32115人浏览了市总工会发布的用工信息，达成用工意向千余人。

线上培训，促就业

一名劳模，就是一面旗帜。市总工会聚焦发挥劳模工匠技能引领作用，创新打造线上“劳模课堂”。

杨杰、王忠才等一大批劳模工匠网上亮身份、担责任，通过上传技能培训微视频、授课课件、公布服务热线等方式，免费向职工提供技能培训指导、就业创业建议，为职工群众开辟了“求职—培训—上岗”一条龙服务渠道。技能素质，是实现就业的前提条件。针对培训资源分散、平台功能单一、线下培训停滞等问题，市总工会广集资源，优建平台，打通线上学习培训、技能交流通道，推动职工通过提升技能实现更高质量就业。

为有效汇聚优质培训资源，结合淮北产业结构和职工需求，市总工会加强与人社、职教等部门以及社会技能培训机构协作，采取共享链接一批、协调社会一批、征集劳模一批的方式，汇集全国产业工人技能学习、中国职业在线等9个平台培训资源。在此基础上，在市总工会官方网站、工会微信公众号开设在线技能培训端口，实现各类培训资源互通互享、择优而聚。

各基层工会也结合实际进行了探索，中煤矿建集团工会在工会微信公众号开设“职工在线学习平台”，开启线上“培训—测试—奖励”模式，有效调动职工参与学习培训积极性。家政行业工会开设“微课堂”，增强家政服务、母婴护理培训等授课频次，并定向推介学员就业，实现培训就业无缝衔接。

助力生产，稳就业

“目前，乳品加工企业处于两难局面：一是产品爆仓，产品保质期短，销售不出去，没有一点资金进项，周转资金严重不足；二是牧场每天产的25吨生鲜乳若不能及时加工销售，就只能忍痛放弃。” 日前，曦强乳业副总徐立介绍说。

“受疫情影响，农户的很多产品卖不出去，坏掉就扔了，让人心疼……”2月20日，“淮优农品”平台负责人如是说。

受疫情影响，很多企业面临前所未有的困境，企业能否尽快恢复生产、扭亏转盈，直接影响就业稳定。对此，市总工会立足服务职工职能，以推广“互联网+”普惠服务为切入点，加强与曦强乳业、“淮优农品”等企业及平台协作，迅速发起“战疫情、助生产、惠职工”行动，通过“工会拨一点、企业让一点、银行贴一点”方式，开展线上购买产品优惠大派送系列活动，在引导职工“无接触”购物的同时，刺激消费需求，助推企业生产，为稳定岗位、增加就业创造条件。

截至目前，“战疫情、助生产、惠职工”行动效果逐渐显现，除让2000多名职工得到实惠外，促进企业产品销售量明显提升。据企业测算，活动当天“淮优农品”、曦强乳业下单量较往日分别增长20%、10%。