■ 记者　陈洪　通讯员　马超

本报讯　“政府为运输车辆办理了通行证，开通了绿色通道，还提供了招工帮扶政策，这一系列务实举措，为公司顺利复工复产打下了坚实基础。”安徽亚太洗涤有限公司负责人李文中激动地说。公司的顺利复工复产，是烈山经济开发区积极破解招工难题、助力辖区企业复工复产的一个缩影。

2月初以来，我市各大园区企业陆续复工，受疫情影响，缺工问题成为企业复工复产的关键瓶颈。针对招工难问题，烈山经济开发区提前谋划，主动作为，结合实际拿出解决方案，精心组织实施线上招聘、主动对接、灵活用工等多种招工用工措施，有效缓解招工难，为企业复工复产营造了良好发展环境。

烈山经济开发区从加强排查摸底入手，精准做好就业服务工作。组织人员通过微信、电话及深入企业现场了解等方式，详细了解企业的返厂人数和用工需求，共梳理26家企业包括操作、设计等多类工种共1916个岗位缺口。

与此同时，精准施策，强化用工保障，并加大宣传引导。在大力宣传本地就业政策的同时，积极与区人社局对接，通过网站、微信、QQ等方式，向镇、街道、村居广泛推送招工信息。加强沟通对接。主动与镇、街道、村居联系，建立缺工企业微信群，全面掌握返乡务工人员的技能水平、就业需求和返岗意愿等信息，做好协调服务工作，畅通企业与待就业人员的联系渠道，做到企业能招到人、待岗人员有班上。安排满员企业引导劳动力到缺工企业报名上岗，辖区金龙机电公司先后为亚太物流、传化物流输送劳动力68名。

此外，开展驻点指导，提供优质服务。派遣工作人员走进企业，在做好疫情防控工作的同时，扎实开展“四送一服”，及时给企业提供招工用工方面的政策指导，力所能及地为企业办实事解难题。截至目前，开发区已为园区多家企业推荐岗位1913个，1100余人报名应聘，招工总数与去年上半年基本持平，有效确保了企业复工复产顺利进行。