■ 记者　王陈陈

通讯员　谢传飞　白郭清

“他敢担当勇作为，关键时刻能啃硬骨头，在管理上善于运用制度管人、抢抓工时，安全、生产两不误。把工作交给他，我们放心。”大家口中称赞的他，正是任楼矿综采二区生产二队队长花庆果。他在一线摸爬滚打23年，有着丰富的实战经验，不久前荣获了皖北煤电集团金牌班队长称号。

全力战“疫”

“先测体温，体温正常再进会议室。”“一换上工作服就要带上口罩，升井后脱完衣服洗澡时才能取下口罩。”“干活时，不要聚集，尽量相隔1米以上。”……班前会、浴室、井下现场等场所，时常能够听到花庆果耐心劝导做好个人防护的声音。

自复工复产以来，花庆果在全面部署落实防控工作的同时，紧抓安全生产，带领全体员工全力做到两手抓两手都要硬。他积极落实矿各项防疫制度，抓好戴口罩、测体温、班前会、入罐下井、作业各个环节。在生产组织方面，对影响采煤的不利因素超前分析，针对因疫情出勤人员少、工作累的实际情况，与员工谈心交流，优化工时利用，保证了生产安全有序进行。

防疫期间，整个矿区进行封闭式管理，大部分在岗员工不能出矿，这给大家的生活带来了极大的不便。花庆果得知后，利用自己住在工人村的优势，主动请缨帮大家每隔一段时间集中采购生活用品，以解燃眉之急，并经常买一些水果请大家吃。“提高免疫力才是对抗病毒最有效的方法，守护员工的健康也是我的职责所在，谁让我是他们的老大哥呢。”花庆果笑着说。

善于思考

安全第一、质量第二、设备第三、生产第四，这是花庆果自踏入矿山工作以来始终坚持的原则。

“建议8231工作面铺网做大棚时要严格控制好采高，7255过断层时要做到精采、细采。”综采二区在7255、8231两个工作面进行回采期间，花庆果根据矿下发的生产任务，每天都要深入现场察看进度，并第一时间将发现的问题、创新举措记录在册，定期向区部汇报，并提出合理化建议。

同时，他还充分利用每天班前会时间，对工作上存在的问题进行总结反思，不断提高管理水平，强化员工安全意识，严格落实“动工必优，返工必究”。

一次8258工作面遇到特殊情况，造成每名员工一个班下来至少要徒步15公里，这种无谓的体力消耗太大。花庆果看到眼里急在心里，经过积极协调，终于在多方协作下，采取有效措施降低工人的劳动强度，提高了工作效率。

创新进取

学习工作化，工作学习化。花庆果坚信，要想干好工作就要不断地学习进步。为此，他非常珍惜每次矿区、区队、班组各级组织的学习交流活动，虚心向领导学、向同事学、向书本学、向实践学，取长补短，循序渐进提高自己的理论水平和实际管理能力，使自身素养再上新台阶。

花庆果重视员工培训，除了利用常规的班前班后会、学习会、安全例会等加强班组员工教育外，还积极开展导师带徒传帮带活动，使新员工尽快熟悉工作环境、掌握生产工艺。现在，班组员工及班队长个人培训合格率达100%，并培养了孙远远、任建军等高技能人才。

创新对于矿山的发展至关重要。花庆果在生产过程中，经常鼓励班组员工发散思维，提出合理化建议。2019年，花庆果先后参与了《气动单轨吊配合单元支架在综采工作面超前支护中的改造应用》《综采工作面多功能拆除工具的研究与设计》《综采工作面载波固定架的设计与使用》等一系列创新，在促进生产、保障安全方面作出了积极贡献。在“四新”应用方面，他积极向员工讲解单元式超前支架、充气气垛、单轨吊等新设备的使用关键点，助力新设备的推广与应用，充分发挥新设备节能高效等方面的优势，用自己的实际行动，为矿山高质量发展努力奋斗。