■ 记者　徐志勤　通讯员　史骥

自去年以来，市妇联组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，把政治建设摆在首位，以深化妇联组织建设、提升妇联干部素养为重点，持续推进妇联改革向纵深发展，进一步提升新时代妇联组织工作的能力和水平。

持续提升履职能力，进一步增强“政治性”。着力加强对妇联干部的教育管理，突出政治能力建设，强化业务知识学习，建设忠诚干净担当、高素质专业化的妇联干部队伍。实施“基层妇联领头雁培训计划”，依托市委党校，对县（区）、乡镇（街道）两级妇联400名执委进行培训，进一步强化身份意识、增强组织认同、提升履职能力。采取“请进来+走出去”等多种形式，邀请中华女子学院文化传播学院副院长张洁来淮举办女性素养提升专题报告会，赴厦门大学举办全市妇女干部素质提升培训班，进一步提升各级妇女干部队伍服务广大妇女儿童的能力和水平。

持续完善工作机制，进一步聚焦“先进性”。落实《关于进一步深化改革更好发挥基层妇联组织作用的意见》，依托“伊言堂”、街嫂茶室等妇女议事点，建立健全村（社区）主席轮值、执委和妇女群众议事等工作制度，基层妇联执委作用进一步发挥。开展寻找最美妇联执委活动，挖掘出一批爱岗敬业、奉献一线的妇女姐妹，22人获评省、市“最美妇联执委”及提名奖，进一步激发各级妇联执委立足岗位建功立业的积极性、主动性和创造性。

持续转变工作作风，进一步彰显“群众性”。组织开展“两委代表回娘家”活动，三八节前夕邀请女性村书记、村主任开展暖心座谈，了解基层所需所盼，增强工作针对性和实效性。建立市、县、乡镇三级妇联组织建立基层联系点178个，专兼挂职干部、执委结合不忘初心牢记使命主题教育活动，面对面、键对键直接联系普通妇女群众6700余人，办实事好事近1500件次。市妇联领导班子和县处级干部围绕基层妇联组织建设、家庭文明建设、妇儿两纲实施等开展专题调研，与基层妇联干部共同研究改进工作方法和举措，切实增强妇联干部面向基层、服务妇女的群众工作本领。

持续扩大组织覆盖，进一步延伸“朋友圈”。创新实施妇女微家建设，明确“四亮四有”创建标准，按照因地制宜、活动便利、共建共享的原则，市县联动打造16个一家一品、特色鲜明的示范妇女微家，给予4.8万元活动经费支持，打造妇女群众身边的贴心微阵地，凝聚起一批有能力、有意愿为妇女儿童服务的优秀妇女，有效激活妇联组织神经末梢。制定出台《关于深化非公企业和社会组织“党建带妇建、妇建促党建”工作的工作方案》《关于给予“四新”领域妇女之家和妇女微家建设支持的实施方案（试行）》等，坚持分类推进，着力推动按单位建、按行业建、按区域建，提升妇女组织覆盖面，通过给予经费支持、畅通参与渠道、挖掘后备人才等措施，进一步激发“四新”群体建立妇联组织的工作热情，用实实在在的行动把广大妇女凝聚在党的周围。

圆满完成换届工作，进一步提振“精气神”。在省妇联和市委的关怀指导下，去年11月11日至13日，市妇女第十一次代表大会在相山召开。省妇联主席刘苹到会致辞，来自全市各条战线的280名正式代表和20名特邀代表喜赴盛会，欢聚一堂，共商妇女发展大计。会议全面总结市妇女十大以来工作，研究确定今后五年目标任务，选举产生了市妇联第十一届领导班子，进一步激发了全市广大妇女建设中国碳谷·绿金淮北的豪情壮志。