■ 记者　傅天一

本报讯　“你看这些宣传条幅上，全都附带印有我们人社局的二维码，各种用工信息手机一扫就出来，这样既减少了人员聚集，又方便简洁。”烈山区人社局副局长顾磊介绍道。2月18日上午，记者在烈山区人社局有关负责同志的带领下，实地走访了辖区内多家复工复产的企业。

网络招聘、远程对接、“不见面”服务……连日来，烈山区人社局紧紧围绕部门职能，靶向施策、积极作为，在做好人社领域疫情防控的同时，努力为企业和群众提供更有温度、更有速度、更有力度的人社服务，吹响了助推企业依法有序复工复产“集结号”。

“疫情期间取消现场招聘活动，不等于停止就业服务。”顾磊说，针对复工企业劳动用工需求，他们改进就业服务方式，加大就业信息、岗位信息的征集力度，制定网络招聘专项活动计划，依托互联网畅通用工信息供需对接，积极开展网上招聘服务。举办线上“春风行动”，多渠道宣传用工信息。调整和优化“春风行动”招聘活动，依托安徽公共招聘网，委托全市多家人力资源公司，开展线上招聘活动，线上发布企业用工信息，做好人员求职、咨询登记，保障劳动供需双方线上对接。防疫期间，每周至少举办线上招聘会3场，发布招聘岗位3000余个。

此外，为缓解企业在疫情防控期间的用工难、招工难等问题，烈山区人社局设置6名人社部门服务专员，定期联系、走访复工企业，重点解决复工企业用工难问题，加大复工企业防疫工作宣传指导，向复工企业宣传人社部门优惠政策，帮助企业将优惠政策落实到位。针对性地做好企业用工岗位收集和信息发布工作。截止目前，烈山区复工企业达到28家，上岗人员3800多人，其中，近期帮助金龙机电解决用工50余人，实现了企业用工信息的精准推送、精准对接，提高网络招聘的匹配度和精准度。

与此同时，该局通过政府网站、微信平台、广播平台等多种形式，向全区返乡民工推介企业用工信息，诚邀返乡民工就近就地就业，帮助返乡农民工解决疫情期间就业难问题。对于到外地就业人员，联合交通部门、卫健部门以及镇（街道）联系对接，以租用包车等方式，点对点输送外出务工人员，帮助外出务工解决交通问题。并发布《烈山区致全区外出务工人员的一封信》和悬挂条幅标语，做好健康出行和疫情信息提醒，科学引导返乡务工人员返岗就业。

“帮扶中小企业纾解困难，更需要以‘真金白银’的政策作支撑”，顾磊表示，下一步，该局将落实实施援企稳岗和职业介绍补贴等一系列惠企新政策，支持中小企业应对疫情影响、平稳健康发展。在政策落实过程中，依托大数据技术进行“政策找企”，主动比对符合条件的企业，主动推送、主动联系、主动服务，确保各项优惠政策快速落地落实，释放政策红利，支持中小企业共渡难关、共克时艰。