近年来，市委、市政府高度重视教育工作，师德师风建设成效显著，教师教育教学能力不断提升，教育质量连年攀升。新时代对教师提出了更高要求，人民对教育有了更高的期待，教师队伍建设任重道远。

当前教师队伍建设中存在问题：一是教师数量不足和相对过剩并存，导致部分教师负担重，制约专业发展。二是教师培训针对性不强。三是教师待遇还需进一步提高。

提升教育质量的建议：一要切实做好教师补充和统一调配。用好5%的附加编制，建立“编制周转池”。实现区域内无校籍管理，通过走教等形式解决村小师资不足。合理布点学校，撤并规模较小的学校。坚决清理被非教学岗位挤占的教师编制。二要开展有质量的培训。各类培训要研究教师需求。要切实做好校本研训。针对培训主体开展分层培训，确保培训接地气、有效果。三要合理提高教师待遇。教师职务评聘和岗位设置比例要切实向乡村教师和即将退休教师倾斜。提高乡村教师生活补贴，加快教师周转宿舍建设，办好教师食堂。

■ 记者　陈洪　整理