■ 记者　王陈陈

“对学到的新知识、新理论，我们要温故知新、学思践悟，要知行合一、学以致用，真正把学习成果运用到实际工作中去，转化为谋划明年工作的有效举措，转化为推进转型升级的生动实践，不断形成推动企业高质量发展的强大动力。”12月7日下午，在淮海实业集团中高层干部管理创新与领导力提升第二期研修班结业仪式上，党委副书记、总经理汤忠喜如是说。

为进一步提升中高层管理人员队伍能力素质，11月24日至12月7日，淮海实业集团先后组织两批在岗中高层管理人员前往浙江大学管理学院玉泉校区，接受每期五天的全脱产培训学习。旨在通过重新学习新思想，用新思想武装头脑、指导实践，为推动集团高质量发展提供强大的精神动力。

当前正是淮海实业集团转型升级的关键时期，集团总体发展态势向好，但对照高质量发展的标准要求，问题还很多、差距还很明显，为此集团党委经研究决定举办此培训班，这也是该集团近年来第一次组织如此大规模的中高层管理人员外出培训活动。无论是邀请各专业领域的教授专家学习、研讨及参观活动，还是在后勤保障上都做了精心准备，为广大学员创造了良好的学习条件。

集团党委高度重视本次培训工作，把此次培训放在浙江大学，是因为浙江是一块红色的土地，是“红船精神”的发源地；浙江是一方孕育新思想的沃土，是习近平新时代中国特色社会主义思想萌发与实践的地方；创业创新是浙江精神的核心，杭州传承了敢为人先、勇立潮头的创业创新精神，孕育了阿里巴巴等享誉世界的知名公司；浙江大学是国内发展最快最好的大学之一，是国内创新人才培养的始航之地，始终走在全国前列。来到浙江大学培训，就是要深入学习浙江特别是浙江大学的创新精神、创新理论和创新实践。

此次培训主要采取专家授课、现场观摩、集中研讨相结合的方式，本着缺什么补什么的原则设置课程，内容丰富，针对性强。培训班邀请专家解读党的十九届四中全会精神，结合前期学习调研情况开展了两次专题研讨，大家相互交流、相互学习，把研讨成果转化为谋划2020年工作的有效举措。发扬理论联系实际的马克思主义学风，把如何解决制约高质量发展的难题贯穿学习全过程，在不断学习中求真知、悟真谛，切实把学习成果转化为推进集团高质量发展的生动实践。

火车跑得快，全靠车头带。特别是当前企业改革发展进入到“深水区”，面对发展中的“硬骨头”，更需要专业思维、专业素养、专业方法做保障。集团公司中高层管理人员全部参加了此项培训。面对紧凑而丰富的课程安排，他们认真聆听、仔细记录，相互分享各自的学习心得。课间休息时间，他们围在授课老师身边就某一问题进行讨论的画面时常出现，培训班里整体的学习氛围浓厚而热烈，充分展现了集团中高层管理人员的良好形象。

为了在有限的时间里学有所思、学有所悟，学有所得、学有所成，两期的学员们还分别走进正泰集团，了解新能源、能源配售、大数据、能源增值服务等核心业务，感受其对内与对外的数字化应用与服务；走进浙江中控集团，学习国内领先的自动化与信息化技术，了解其在流程工业自动化、城市信息化、工程设计咨询、数字医疗等领域发展情况。

“虽然培训时间不长，但我的收获很大，刷新了思想、拓宽了思路，开阔了眼界、看到了不足，学到了知识、提升了能力。”集团公司总经理助理耿义安说。

“我们一定要把浙大的求是作风、创新活力，带到以后的工作中去，坚持正确方向学，坚持问题导向学，坚持持之以恒学，努力把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，在不断学习中求真知、悟真谛。”新宇公司总经理黄建军认为，此次培训真正实现了学习与现场教学相结合，培训内容丰富，形式新颖，与大家的实际工作联系紧密，针对性、指导性较强。