■首席记者　王守明

本报讯　淮北矿业集团工会（团委）按照省总工会、市总工会“智慧建设年”活动以及集团公司信息化工作统一部署，以“集团统筹、打造平台；数据共享、优化流程；应上尽上、突出重点；便捷通畅、持续改进；一体设计、分步实施”为总要求，与科大讯飞股份有限公司合作，联合开发了拥有自主知识产权的普惠服务平台。

该平台打破以往传统的工会业务开展模式，通过信息化、智能化的业务流程，打破线上线下界限，实现了o2o的新型服务模式，开启集团智慧工会建设新篇章。目前，平台整合权益保障、劳动技术、宣传教育等6大版块，共计19个管理子系统，86项功能模块，并与集团人力资源、宣传教育等数据库无缝对接。同时，实行基层科区材料一站式上报、各矿厂业务一站式办理、集团工会（团委）工作一站式审核的业务模式，将线下填表、审核、上报等繁杂手续，简化为人员录入、系统审核、领导审批的清晰流程，从而使矿区职工参与活动更加广泛、业务办理流程更加清晰、工会干部办公更加便捷。同时，为推动平台运行平稳规范，印发《淮北矿业工会（团委）信息化管理平台管理办法》《关于开展工会信息化管理平台试用的通知》等文件，以制度刚性实施，确保平台活起来、转起来。组织信息化脱产培训30多场500余人次，有力提升工会干部用网意识和用网能力。

该平台应用以来，32批926名基层一线职工通过平台审核参加疗休养；“金秋助学”批量审核周期从1-2周缩减至1周以内，及时为120名资助对象审核发放助学金16.6万元；特别是聚焦破解矿区青年职工婚恋交友难题，为基层单身青年职工建立网上信息档案，通过线上线下鹊桥交友活动，促成60多对青年找到心仪恋人。下一步，集团工会还将创新理念，持续加大投入力度，不断完善平台功能，努力打造集普惠更加广泛、帮扶更加精准、办公更加便捷等多项功能于一体的综合性服务平台，进一步做实叫响“网上职工之家”称号。