■ 通讯员　范胜明

本报讯　12月4日，濉溪县双堆集镇党委研究决定，任命杨青同志为镇生态环境保护工作站专职副站长。这一决定让杨青和其他了解内情的同志为之一惊，受过党纪处理的同志怎么还能提拔重用？

原来，杨青作为该镇陈桥村党总支书记，在2018年11月因未及时发现并制止村内的一家企业非法生产行为，违反了《濉溪县环保网格化监管工作实施方案》文件规定，依据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条规定，经镇党委会议研究决定，给予他党内警告处分。

今年以来，双堆集镇纪委实施容错机制，开展对受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员和受到警告、记过、降级或降低岗位等级、撤职等政纪处分的公职人员暖心回访教育工作，加强对受处分人员的教育、管理和关心，帮助受处分人员思想转化，维护受处分人员的合法权益，认真做好受处分人员的“后半篇”文章。一次次暖心回访，让一个个受处分干部放下包袱、轻装上阵，满怀感恩、重燃激情再出发，杨青就是其中一人。

“接到处分后，我感到特别迷茫，也曾想过自暴自弃。在我最困难的时候，纪委的暖心回访教育给了我温暖和力量。组织始终没有放弃我，一直关心着我。”杨青感慨地说，受到处分后，压力很大，觉得丢了脸面，遇到熟人都想躲着走。经过暖心回访教育，自己的思想和行动得到矫正，干事创业的劲头更高涨了。他表示，会时刻自我警醒，切实履行职责，加倍努力工作，不负组织的重托。

双堆集镇党委书记蒋鹏认为，当干部对事后容错有明确预期，自然会产生甩开膀子干的动力，如果事情还没开始做就担心“秋后算账”，干部们难免不思进取，产生“干得越多、出错越多”的想法。“中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激发了广大干部干事创业的热情和积极性，事后容错，才能鼓励事前试错，才能激发基层干部敢闯敢试的热情。”

“党中央要求建立干部激励机制和容错纠错机制，为想干事的人撑腰、为敢担当的人鼓劲，这一点已经形成共识。”双堆集镇纪委书记李图强表示，双堆集镇一定会处理好“严管”与“厚爱”、“执纪”与“容错”的关系，确保容错在纪律红线、法律底线内进行，用容错机制消除干部的后顾之忧，让想干事、能干事、干成事的干部在基层不断涌现。