习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话，强调经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。同时，习总书记又指出，宣传思想工作要实现理念创新、手段创新、基层工作创新。习总书记的重要讲话为思想政治工作的改进指明了方向目标、重点任务和基本遵循。现根据个人的工作实践谈一谈对新时期医院思想政治工作创新的一些思考。
思想政治工作理念创新，要与党的执政理念和工作指导思想相适应，使之跟上形势发展变化的需要。
1.树立与党的思想路线相符合的理念。解放思想、实事求是、与时俱进是党的思想路线，也是邓小平理论的精髓。党的思想路线对思想政治工作提出了以下基本要求：
一是工作必须从实际出发，而不能从主观愿望出发，不能仅从理念、原则出发，也不能从固定的模式出发；二是工作的落脚点，必须落实到业务工作上，而不能仅仅落实到头脑中。思想政治工作必须是为了解决实际问题去开展，而不是仅为贯彻某种原则去开展；探寻产生思想问题的根源，要从客观因素方面来；解决思想问题要从物质关系中去探寻工作的切入点，而不是把一切归因于“觉悟”。思想政治工作的成效要以工作业绩来说明。
2.树立与市场经济相适应的理念。改革开放30多年来，随着市场经济的发展，人们从崇尚“无我”转向更多地追求个人利益，要肯定这个转变是合理且具有进步意义的。那么，在市场经济条件下的思想政治工作，应该坚持什么样的价值导向呢？继续提倡“毫不利己、专门利人”恐怕不妥，因为它与市场经济发展所依靠的思想基础不符。提倡个人主义更不行，因为它会助长极端个人主义流行，从而毁掉社会主义现代化的美好前景。所以，面对大多数成员，应选择“我为人人、人人为我”的价值导向，即承认人们追求个人利益的合理性；同时强调任何人在追求个人利益时，不能妨碍他人的利益；只有在照顾到他人利益的前提下获得的个人利益，才是正当的。
3.树立与构建和谐社会相匹配的理念。随着社会转型和经济体制转轨，我国社会进入利益主体多元化、利益取向多元化和利益差别显性化时期，以利益诉求为目标的社会矛盾呈现尖锐化趋势。这些矛盾的凸显，首先是经济社会发展的结果，总体上具有局部性和暂时性特点。所以，对它们不要轻易作意识形态化的解读，而要通过协商解决问题。
医院思想政治工作手段创新，重点在于依托医院管理信息化基础，加强思想政治工作网络化建设。在各种新兴媒体迅速发展的形势下，医院思想政治工作必须顺势而为，借助各种新兴媒体平台，实现自身的优化升级。
医院要依托管理信息化的基础，把宣传思想文化工作的新媒体资源加以整合，形成党委统一领导、统一部署，协调各方、共同实施的管理体制。要建设一支熟悉网络信息技术的宣传思想工作队伍，并不断加以培训，使之善于利用微博、微信、短视频等多种渠道，围绕医院热点问题，与不同的社会群体展开积极互动。
医院思想政治工作创新，重点在于以服务临床一线为目的，推动医院思想政治工作体制、机制创新和作风转变。
1.以“纵向到底、横向到边”为关注点，进一步完善医院思想政治工作体制。当前医院思想政治工作的体制，从上层看是比较健全的。如在医院领导班子中，对思想政治工作有明确分工，制度体系及其运作也较正常，但从基层看则发现存在着“纵向不到底、横向不到边”问题。
2.以有效融入管理为关注点，推进医院思想政治工作运行机制创新。长期以来，医院思想政治工作任务目标是明确的，即为医院临床一线服务。但在实际运行中，落实并不理想。个中原因有思想政治工作作风飘浮问题，有医院管理工作专业较为强势，思想政治工作被边缘化问题，但根本原因，还在于缺少运行机制的支撑。因此，要克服医院思想政治工作与管理工作“两张皮”现象，关键在于通过制度创新，找到医院思想政治工作对管理工作的合理切入点，使之有效融入管理。
思想政治工作融入医院管理，是支持和服务于管理。如开展调研，用事实和数据说话，为管理决策提供科学依据；参与管理工作的超前协调，配合管理工作进行人文关怀和提升就医体验，以形成同向同行的最佳效果；开展与管理工作相匹配的员工培训等。
3、以克服形式主义为关注点，改进思想政治工作作风。
十八大以来，以习近平同志为总书记的新的一届中央领导集体带头改文风、改学风、改会风、改政风。特别是在党的群众路线教育实践活动中，更把形式主义列为需要整顿的“四风”之首。为此，对思想政治工作作风提出以下改进措施：
一是提高认识，增强改进作风的紧迫感。思想政治工作摆花架子、做表面文章，其影响所在，不仅关系到自身形象和可持续性，而且是对党与广大群众血肉关系的腐蚀。因此，要从改进党与人民群众关系、巩固党的执政地位的高度，认识形式主义的危害性，增强纠正形式主义的自觉性和紧迫感。
二是加强对工作过程的控制。过去有些工作在医院落实得不好，原因之一就是任务布置后，缺乏有效的过程监督控制，直接等待最后的总结验收。思想政治工作从“结果管理”转向“过程管理”，关键在于强化办事程序，建立起“凡事有规定，规定必执行，执行必记录，记录必考核，考核必有效”的管理模式，从而达到提高医院思想政治工作质量和效果的目的。
三是对医院思想政治工作实行精细化管理。包括构建责任系统，明确工作标准，让每位员工都明确在职责范围内应该做什么，什么时间做，如何做，做到什么程度；加强定量工作标准化研究，将工作任务进行细化分解，建立标准化考评体系，强化对工作的督导激励。
医院思想政治工作有了进一步的体制保证、机制支撑，加上自身作风的转变，才能形成与管理工作同频共振的合力，使之更有效地服务于医院的发展，服务于临床一线。
淮北矿工总医院 张晓波
