2019年09月11日
第A06版:

区人社局积极推进就业创业工作成效明显

托举百姓“幸福梦”

■ 记者 詹岩 通讯员 韩笑

本报讯 就业惠民生、创业促发展。今年以来,相山区认真落实更加积极的就业创业政策,不断强化公共就业创业服务体系建设,统筹推进就业创业各项工作,收到了良好效果。

人才是经济社会发展的第一资源。区人社局多措并举做好就业和人才招聘工作,为企业发展提供了人才支撑。以帮扶就业困难群体为重点,实施“春风行动”和“就业援助月”等专项活动,重点落实2019年“2+N”就业招聘计划。截至目前,共举办招聘会49场,其中周三招聘会2场,周六招聘会22场,街道招聘会9场,为退役军人、高校毕业生、企业等举办专场招聘会16场,共有4271家(次)企业进场招聘,提供就业岗位168989个,进场求职57924人,达成就业意向7286人。

在企业用工缺工时提供帮助,在调研走访过程中宣传就业创业惠企政策……区人社局结合自身职能,开展了一系列企业用工帮办活动。结合“四送一服”活动,深入走访辖区企业,调研企业用工缺工情况,形成调研报告。截至目前,共举办宣讲会8次,座谈会8次,企业参加52人次,调研走访企业26家,印发宣传资料57218份。认真研究各级就业创业惠企政策,印发就业创业惠企政策宣传材料2万份,通过区、镇(街)、社区(村)三级平台广泛宣传,提高政策知晓率。

开发各类就业岗位,持之以恒为就业创业工作“造血”。实施就业创业促进工程,坚持提前部署、广泛宣传、严格把关、精准对接、强化监督,青年见习、公益性岗位开发等工作成效明显。今年已开发见习岗位636个,到岗140人,率先在全市完成年度青年见习任务;开发公益性岗位401个,完成全年开发任务600个的66.8%;到岗191人,完成全年到岗任务300人的63.7%。实施就业脱贫工程,主动开发扶贫辅助性就业岗位,帮助67名建档立卡贫困户从事保洁、保绿、保安、政策宣传等辅助性工作,实现就近就地就业。

随着全省技工大省建设集结号的吹响,该局还创新举措,积极支持技能人才培养。加强对企业和职业培训机构的指导和监管,构建长效监管机制。严格审查备案培训机构,规范做好培训检查和培训补贴拨付工作。截至目前,共开展企业新录用人员岗前技能培训2030人,就业技能培训1440人,主动组织创业培训780人。

此外,该局还主动引入“互联网+”模式,搭建线上线下公共就业服务平台。支持智诚人力资源公司开发“快打工”小程序,在镇街、村居均设立服务窗口,实现全覆盖,为企业和个人提供更便捷的公共就业服务。以区级“充分就业”示范单位创建活动为抓手,推动各级公共就业服务平台规范化建设,评选83家单位为区级“充分就业”示范单位,不断夯实基层就业服务基础,积极争创市级“充分就业”示范单位。

截至8月份,相山区全区城镇新增就业7663人,完成全年目标任务11000人的69.6%,城镇登记失业率始终控制在4.5%以内,全区就业形势稳定可控。

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