■ 记者　徐志勤

2000年，从中专毕业后，怀揣着对矿山的向往和激情，刘婉春来到桃园煤矿，成为了一名矿灯女工。在煤矿，灯房女工就是守护矿工“眼睛”的“保护伞”，矿灯维修质量的好坏，关系到每一名井下职工的人身安全和工作效率。掌握娴熟的业务技术，是她要克服的第一道“拦路虎”。

为了提高矿灯维修技术，下班后刘婉春主动留在车间，把矿灯拆了装，装了再拆，反复练习，每天坚持两三个小时训练。在那段时间里，左手经常被拆卸矿灯的螺丝刀划出一道道血口子，右手心常常磨出一个个水泡。回到宿舍后，她又对照矿灯维修书本，对每一个零部件的作用和可能出现的问题进行仔细揣摩。经过半年多的刻苦学习，一盏矿灯上的38个零部件，哪些元件容易出现问题，完全印在了她的脑海中。当年，她就在集团公司技术比武中名列前茅。

2002年5月，刘婉春以高票当选为灯房班班长，成为当时矿区灯房班最年轻的班长。担任班长后，她积极对矿灯房进行革新改进，从硬件装备、现场环境、文明礼仪各环节进行全面“升级”。在矿灯由铅酸型更换成锂电型的改造中，1800盏铅酸型矿灯急需从一楼转向二楼，每盏灯重2公斤，时间紧，任务重，她带领几名姐妹咬紧牙关硬是用手提肩扛，3个小时完成了任务。“因为长期过度劳累，我腰间盘突出，有时腰疼得坐立不安。可是当一个宽敞明亮、整洁舒适、温馨备至的矿灯房改造完成，赢得职工们啧啧称赞时，我由衷地感到自己辛勤的付出很值得。”

2008年10月，在灯房班长岗位干得热火朝天的刘婉春，迎来了工作中的重要调整：转岗到刚刚投入使用的新副井车房，接替男职工的岗位，从事提升机司机工作。

“在煤矿工作的人都知道，副井是煤矿用于地面和井下运送物料和人员的咽喉要道，提升机司机无疑是这咽喉要道的领航人，岗位专业性更强，技术要求更高，就连许多男职工对这个岗位都敬畏三分。但是领导的信任，让我一口就应承下来……”回顾当初转岗，刘婉春笑称，自己就是有股闯劲和不服输的心气儿，越是难越想克服困难取得成功。

一切从头再来！面对新的挑战，刘婉春没有退缩毅然接受了任务，成为第一批转岗到提升机岗位的女职工。新的岗位，她一边跟随师傅练操作，一边学理论、看图纸。“头几年，我自学取得了机械电子工程本科学历，这为我掌握提升机操作技术要领起到了很大的帮助，我还练成了‘启动停车平稳过度、慢点行车速度最低、定点停车毫米不差’的操纵绝活，在集团公司提升机司机技术比武中，我获得技术状元，被聘为主提升机司机高级工。”刘婉春的嘴角绽放的笑容里，洋溢着自豪。

2010年，在班组长公推公选中，刘婉春被推选为新副井车房班班长。她带领班组9名姐妹共同学技术，提技能，积极推进师带徒培训，毫不保留地把学到的知识传授给她们。全班人员个顶个练成了独挡一面的行家里手。全班9名人员全部被聘为高级工，还先后有5人入了党，成为党员比重最多的班组。

岁月如流，时光不居。转眼间，刘婉春在新副井车房班当班长已经9个年头。9年来，最让她骄傲的是新副井实现安全提升110多万次，提升人员达425万人（次），相当于地球22.5圈的距离，从未出差错。

提升司机岗位是24小时连续运转，必须保持两人同时上岗。人员少、工作量大，作为班长，刘婉春不敢有半点懈怠，每逢春节、中秋等节假日，她都主动留勤，把节日回家团聚的机会让给姐妹们，而自己则陪伴着提升机度过一个又一个普天欢庆的节日。

最美的韶华，留在了岗位。2017年，35岁的刘婉春才将自己嫁给了爱情。婚后，丈夫在市里工作，她又距离市区百里之外，聚少离多成了常态。因为工作忙，之前同在一座矿井上班的父亲，偶尔会跑来见女儿一面。父亲话语不多，只是伫立在一旁，静静地望着忙碌的刘婉春，走时才会说一句：“你妈想你了，问你好。让你注意点身体，别太拼。”每次听到父亲沙哑的话语，她总是忍不住的眼圈发红：“是啊，我有多久没回家看看了？一个月还是三个月？”

“家庭重要，还是工作重要？”夫妻俩从最初的争执，到现在的理解和支持，刘婉春对丈夫和双亲除了歉疚还有深深的感谢。“太忙太累了，有时家里亲人们会劝我请假休息一段时间。但是我在家里，心却记挂着岗位，班里的工作千头万绪，在家里我只会坐立不安。”

新时代是奋斗者的时代。作为班组的领头羊，刘婉春说，自己会一如既往地坚守在岗位，带领姐妹们发扬工匠精神，齐心协力为实现企业高质量发展努力前行，竭力奔跑。