■ 记者　王陈陈　通讯员　史静

身恒居善，则内无忧虑，外无畏惧。作为一名纪检人员，罗朋始终坚信：在监督别人的同时更应该坚持自己的理想道德信念，把“讲纪律、守规矩”当成一种自觉、一种习惯。

罗朋于2006年进入淮北移动公司工作，先后就职于淮北移动公司客户经理、纪检综合支撑等岗位。在13年的工作生活中，他事事以共产党员的先锋模范带头作用严格要求自己，深得大家的赞许，被评为安徽移动“百佳员工”。

创新末梢领域廉洁教育

自2011年9月调岗到淮北移动公司纪检监察室后，罗朋主要从事公司教育、防控、惩治、问责等相关工作。细心的他发现许多违规案例大都来自基层末梢领域，如何减少并彻底杜绝末梢领域的违规行为，让他陷入了思考。

很多违规违纪行为大多是由于个人自律性差、法律意识淡薄等原因引起的，只有从思想源头改变才能根除不廉洁行为。鉴于此，他结合工作实际，制定了末梢领域廉洁教育长效机制，并自主开发了课件《让“微腐败”无处遁形》，围绕“微腐败”成因分析、相关警示案例解析、防范“微腐败”的意义、杜绝“微腐败”措施等方面展开。并于每周二下午到基层班组开展“送廉课 到班组”活动，与一线员工面对面交流。这种形式既“接地气”，受到广大干群的欢迎，同时又送出了纪检监察工作“严管厚爱”的服务，让基层人员更好地接受警示教育。

推动廉洁文化进家庭

工作中的罗朋不拘一格，在探索廉洁教育上下足功夫。

在他的倡议下，公司上下全面开展廉洁文化进家庭活动。通过向公司中层干部及关键岗位人员家属邮寄廉洁书信，倡议家属争当反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员，做抗诱惑、守清廉、拒腐败的“廉内助”。同时开展家访活动，通过面对面交心、促膝长谈的方式，以真情感化、以制度约束，达到查看实情、监督教育的目的。定期开展关于廉洁文化教育培训活动，督促家属提高思想觉悟，时刻警醒工作八小时以外的生活廉洁情况，牢固树立“以廉治家”的意识，自觉抵制各种利益诱惑，共同营造和谐、幸福、廉洁、文明的氛围。

严格规范信访案件处置

由于所学专业的限制，刚接手信访案件处置工作时，罗朋曾一筹莫展。但他相信勤能补拙，踏实学习，慢慢摸索。他每天加班加点翻看案件过程性资料，查看公司相关规章制度，与上级纪检监察部门保持不间断沟通，遇到不明白的地方除了翻看相关制度文件，还虚心请教“前辈”，逐渐掌握工作要领。罗朋通过日复一日的踏实积累，仅调查报告就撰写了40多篇，对于相关案件处理流程也已谙熟于心。