■ 记者　詹岩　通讯员　冯雪蓉

本报讯　今年以来，区人社局根据省、市统一部署，扎实开展“四送一服”双千工程集中活动，通过进行政策宣讲、实地走访调研企业情况、组织要素对接和解决企业反映问题等方式，积极开展各项惠企利企工作，实现了“干部走下去、问题收上来，措施落下去、服务跟上来”。

为扎实开展“四送一服”双千工程集中活动，区人社局坚决落实包保机制，按照市“四送一服”办“一企一人、一企一单、一企一卷”的要求，建立重点企业（项目）包保清单，做到每一企业对应一名包保责任人，由包保责任人负责包保政策宣讲、包保入企走访、包保要素对接、包保问题推进，及时化解企业难点、痛点、堵点。

如何确保涉企问题和诉求件件有回应？区人社局通过实地走访调研企业，梳理问题清单和解决措施清单，积极与各部门协调办结问题，并每月上报工作成效。建立长效机制，对所梳理问题、办理情况、工作作风重点督办，进行跟踪问效。

加大政策宣讲力度，通过召开集中宣讲会、企业座谈会、进企入园宣讲等方式，全面宣传解读新发展理念、系列支持惠企政策等，使普惠宣讲与精准宣讲相结合，让企业更全面地了解“四送一服”政策的优越性，促进形成“树理念、懂政策、抓落实、促发展”的良好氛围。

区人社局还充分发挥自身职能，举办多种形式的专场招聘会，破解企业用工难题，加大政策落实力度，为企业与求职者搭建相互沟通交流的良好平台，全方位、多层次地为企业和求职者提供就业服务。目前，该局已成功举办“四送一服”和园区专题招聘会、“春风行动”专题招聘会、“逢8”招聘会、大学生专场招聘会等形式多样的招聘会，共有1846家（次）企业进场招聘，提供就业岗位72901个，3879人与用人单位达成就业意向。

此外，区人社局联合智诚人力资源公司运营“快打工”软件，通过该软件可以更快更便捷更智能地掌握劳动力资源及企业缺工信息，及时将劳动力进行更有针对性的分配。在镇街、开发区服务大厅均设置了服务窗口，实现全覆盖，为企业和个人提供更便捷的公共就业服务，增加就业岗位，提升就业质量，有效帮助辖区内企业解决用人短缺的困难。