■ 记者　詹岩

通讯员　冯雪蓉

本报讯　聚焦重点群体，组织开展“每周三就业招聘”“每周六人才对接”；突出特殊群体和地方特色，举办特殊群体招聘会、地方特色招聘会……今年以来，相山区积极开展“2+N”招聘活动，精准搭建用人单位与求职者对接平台，提供全方位公共就业人才服务，服务民营经济发展、创优“四最”营商环境，为全面建设高质量品质相山提供强有力的人力资源支撑。

为着力将“2+N”活动打造成为家喻户晓、具有本地特色的招聘品牌，相山区人社局统筹各方资源统一部署，努力提供人性化招聘服务和精细化对接服务，进一步提升公共就业人才服务水平，为企业招工和求职人员搭建有效对接平台，促进外出务工人员返乡就业兴业。

据悉，相山区人社局今年将联合公共就业人才服务机构开展“2+N”招聘会61场。其中“周三就业招聘”9场，重点面向农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者；“周六人才对接”40场，重点面向大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才和重大战略、重要产业、重大项目、重点企业等；N项招聘活动12场，在重要时间节点或固定日期，针对妇女、退役军人、残疾人、化解过剩产能企业分流职工等特殊群体，以及围绕五大发展行动计划、“四送一服”双千工程、建档立卡贫困劳动者等开展招聘活动。

截至目前，相山区已开展“2+N”招聘会8场，共有1077家（次）企业进场招聘，提供就业岗位38889个。